Zum Hauptinhalt springen

Stellen suchen

Stellen suchen

Erfahren Sie, wie Vielfalt die Innovationskraft stärkt

Vielfalt und inklusion fördern kreativität und innovation. Beides ist für den erfolg von aptiv unerlässlich.

Der Status quo? Daran haben wir kein Interesse. Bei Aptiv heißen wir Unterschiede willkommen. Denn durch die vielfältigen Blickwinkel können wir Grenzen überwinden, Herausforderungen meistern und die Zukunft aktiv mitgestalten. Wenn Sie zu unserem Team stoßen, bestärken wir Sie darin, mutig zu denken, Ihre Meinung zu äußern und stets innovativ zu arbeiten. Vielfalt ist unabdingbar für unsere Kreativität und die Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 190.000 Mitarbeitern in 46 Ländern setzen wir auch weiterhin auf globale Inklusion.

Worauf warten Sie noch? Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft.

Diversity Infograph

Our global workforce is 47% women and 53% men. From those women, 22% are in management positions and 21% serve in revenue-generating functions.

We provide scholarships for female and minority students at engineering-focused universities.

We reach out to women and diverse students through focused campus networking at select universities.

Gemeinsam machen wir Veränderungen möglich

Für uns ist es ein wichtiges Anliegen, qualifizierte weibliche Fachkräfte einzustellen, weiterzuentwickeln und zu binden. Dies ist nur eine von vielen Maßnahmen, mit denen wir bei Aptiv ein von Vielfalt geprägtes Arbeitsklima schaffen.

Hear from our employees!

„Jeden Tag arbeiten bei Aptiv Menschen aus verschiedenen Kulturen und mit den unterschiedlichsten Hintergründen zusammen. Und genau diese Zusammenarbeit macht unsere Arbeit so wertvoll. Wir ziehen rund um den Globus an einem Strang, um unsere Mission zu erfüllen: sicherere, umweltfreundlichere und stärker vernetzte Technologien bereitzustellen, die die Zukunft der Mobilität ermöglichen. Für uns beschränkt sich das Konzept Vielfalt nicht nur auf das Geschlecht der Mitarbeiter /-innen, ihre ethnische Herkunft oder Chancengleichheit. Es geht darum, menschlich zu handeln und offen für neue, wegweisende Ideen zu sein, die Innovationen vorantreiben.“

Sakina Zoubir, Vice President, Talent Acquisition
Two casually-dressed women sitting in a relaxed business environment while brainstorming and jotting ideas down

Mehr Vielfalt,
mehr Innovation

Wer die zukunft gestalten und verändern will, braucht möglichst vielfältige führungskräfte. Darum unterstützen wir unsere kolleginnen und weiblichen führungskräfte.

  • Gleiches Gehalt für vergleichbare Positionen
  • Die Hälfte unserer Belegschaft besteht aus Frauen (49%), von denen 22% Führungspositionen einnehmen. Damit liegen wir unter den Technologie- und Industrieunternehmen deutlich über dem Durchschnitt (Technologie 19%, Industrie 18%).
  • Aptiv veranstaltet regelmäßig unter dem Titel „Women in Tech“ Veranstaltungen speziell für Frauen, um die Präsenz und die Karrieren von Frauen im Unternehmen zu fördern.
  • Wir möchten Mädchen und Frauen dabei helfen, Bildungs- und Berufschancen in naturwissenschaftlichen und technischen Bereichen zu ergreifen.

Job Alerts

Verpassen Sie keine neuen Stellenausschreibungen

Melden Sie sich für die Benachrichtigungen an: So bleiben Sie in Verbindung und erhalten Stellenangebote, die Ihrem Profil entsprechen, direkt per E-Mail.

*Kennzeichnet ein Pflichtfeld

Wählen Sie aus, was Sie interessiert.Wählen Sie eine Stellenkategorie und/oder einen Standort aus, und klicken Sie dann für jede gespeicherte Suche auf „Hinzufügen“. Klicken Sie abschließend auf „Anmelden“, um die Benachrichtigung über Stellenangebote zu aktivieren.

Einverständniserklärung für Job AlertsDieses Formular sammelt Ihre Kontaktinformationen, damit wir Ihnen Job Alerts senden und Sie in unsere Talent Community aufnehmen können. In unseren Datenschutzhinweisen erfahren Sie, wie wir Ihre übermittelten Daten schützen und verwalten.

Anmelden