13 Production Control Stellen
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Shanghai, Shanghai Shi, China
Production Planner
Production Control -
El Paso, Texas, USA
Vendor Direct Specialist
Production Control -
Shanghai, Shanghai Shi, China
Production Planning Supervisor
Production Control -
Singapur, , Singapur
Logistics Assistant-Packaging
Production Control -
Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexiko
PCPR Analyst (RBE XXI)
Production Control -
Braga, Braga, Portugal
Vendor Planner (M/F)
Production Control -
Vienna, Ohio, USA
Production Control Scheduler
Production Control -
Warren, Ohio, USA
Manufacturing
Production Control -
Troy, Michigan, USA
PC&L Analytics Intern
Production Control -
Mehrere Standorte
Senior EDI Analyst
Production Control -
Warren, Ohio, USA
Manufacturing
Production Control -
Novi Sad, Autonomna Pokrajina Vojvodina, Serbien
Material Control Planner
Production Control -
Danzig, Woiwodschaft Pommern, Polen
Smart Factory & Digital Transformation Lead
Production Control
Warnung vor Job-Scamming
Leider mussten wir feststellen, dass sich in letzter Zeit vermehrt Betrüger als Mitarbeiter von Aptiv ausgaben. Wenn Ihnen Mitteilungen von uns verdächtig vorkommen und Sie sich vergewissern möchten, ob alles seine Richtigkeit hat, setzen Sie sich über unser Kontaktformular mit uns in Verbindung.
Deutliche Hinweise auf Job-Scamming:
- Sie werden darum gebeten, Geld zu überweisen. Gehen Sie niemals auf diese Aufforderung ein, es sei denn, Sie kennen das Unternehmen und haben sich damit einverstanden erklärt, für etwas zu bezahlen oder Geld zu erhalten.
- Sie werden nach Ihren Kreditkarten- oder Bankkontodaten gefragt.
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Die Person, die mit Ihnen in Kontakt tritt, nutzt verdächtige Kommunikationsmethoden. Mit diesen Hinweisen erkennen Sie verdächtiges Verhalten:
- E-Mail-Adressen die nicht mit dem Namen des Unternehmens übereinstimmen
- Aufforderungen, Einstellungsgespräche über Online-Chats durchzuführen (über Plattformen wie Google Hangout, Facetime, Facebook Messenger usw.)
- Telefonnummern mit einer Vorwahl, die nicht mit einem Standort von Aptiv übereinstimmt
Weitere Informationen dazu, wie Sie sich vor Job-Scamming schützen können, finden Sie in diesem Artikel der Federal Trade Commission.
Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Chancengleichheit ist Aptiv als Arbeitgeber besonders wichtig. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Personalbeschaffung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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